W związku z otwarciem nowego Oddziału NIM - Panoptikum - centrum kompetencji dla muzeów w Lesznowoli, powiat piaseczyński, poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko specjalisty ds. wsparcia IT.
Zakres obowiązków:
- Wsparcie użytkowników w zakresie obsługi sprzętu komputerowego i oprogramowania.
- Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów IT dotyczących stacji roboczych, sieci oraz dostępu do systemów.
- Przygotowywanie, instalacja i konfiguracja stanowisk pracy opartych o system Windows 11.
- Instalacja, konfiguracja oraz aktualizacja oprogramowania wykorzystywanego w organizacji.
- Obsługa i konfiguracja usług Microsoft 365.
- Obsługa i konfiguracja sieci LAN.
- Rejestrowanie, dokumentowanie i obsługa zgłoszeń w systemach ticketowych.
- Wykonywanie lokalnych czynności operacyjnych i prac technicznych w obszarze infrastruktury teleinformatycznej wg wytycznych zespołu IT.
- Współpraca z zespołem IT przy utrzymaniu infrastruktury teleinformatycznej oraz wdrażaniu nowych rozwiązań.
Wymagania:
- Co najmniej 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (helpdesk / IT support).
- Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane z zakresu informatyka / telekomunikacja.
- Bardzo dobra znajomość systemu Windows 11.
- Bardzo dobra znajomość aplikacji biurowych w ramach pakietu Microsoft 365.
- Bardzo dobra znajomość narzędzi administracyjnych Microsoft 365 (w szczególności Exchange, Intune, Defender).
- Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu sieci komputerowych (TCP/IP, switching).
- Umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów sprzętowych i systemowych.
- Komunikatywność i umiejętność pracy z użytkownikiem nietechnicznym.
- Bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy pod presją czasu.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodne komunikowanie się.
- Dodatkowym atutem będą certyfikaty Cisco CCNA, ITIL Foundation.
- Dodatkowym atutem będzie doświadczenie z zarządzaniem urządzeniami mobilnymi oraz VoIP.
Oferujemy:
- Zatrudnienie na umowę o pracę;
- Wymiar czasu pracy – pełen etat;
- Pakiet socjalny;
- Wynagrodzenie zasadnicze adekwatnie do posiadanego doświadczenia i kwalifikacji, dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20%;
- Stabilne zatrudnienie w nowo powstałym budynku, prestiżowej instytucji Narodowego Instytutu Muzeów - odział PANOPTIKUM;
- Przyjazną atmosferę w nowo tworzonym zespole pracowników i możliwość bezpośredniego wpływu na swoje miejsce pracy.
Wymagane dokumenty:
- CV wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych.
Termin nadsyłania zgłoszeń: 24.06.2026 r.
Prosimy o przesyłanie dokumentów na adres: praca@nim.gov.pl z dopiskiem w tytule maila: rekrutacja – specjalista ds. wsparcia IT
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
Informacja dotycząca wewnętrznej procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, o której mowa w art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, dostępna jest w Biuletynie Informacji Publicznej Narodowego Instytutu Muzeów.
Z Regulaminem wynagradzania Narodowego Instytutu Muzeów można zapoznać się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Narodowego Instytutu Muzeów.
***
Jednocześnie, spełniając obowiązek wynikający z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej, jako RODO) informujemy, że:
ADMINISTRATOR
Administratorem Państwa danych osobowych przetwarzanych w związku z procesem rekrutacji jest Narodowy Instytut Muzeów z siedzibą w Warszawie przy ul. Topiel 12, 00-342 Warszawa, (zwany dalej jako „Administrator”).
DANE KONTAKTOWE INSPEKTORA OCHRONY DANYCH
Administrator wyznaczył Inspektora ochrony danych, z którym można się skontaktować poprzez email: iod@nim.gov.pl we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych.
CELE PRZETWARZANIA ORAZ PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA
Pani/Pana dane osobowe w zakresie określonym w przepisach prawa pracy1 będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego tj. w związku z koniecznością wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na Administratorze - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO, natomiast w przypadku podania przez kandydata w dokumentach aplikacyjnych innych niewymaganych przepisami prawa danych osobowych (Pani/Pana wizerunek), przetwarzanie ich odbywać się będzie na podstawie Pani/Pana dobrowolnie udzielonej zgody, wyrażonej poprzez przesłanie dokumentów aplikacyjnych – na podstawie art. 6 ust. 1 lit a RODO. Zgoda na przetwarzanie danych może zostać odwołana w dowolnym czasie, jednakże bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
Jeżeli w przekazanych przez Kandydata dokumentach aplikacyjnych zawarte są dane osobowe szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Pani/Pana odrębna zgoda na ich przetwarzanie wyrażona poprzez zaznaczenie odpowiedniego checkbox’a. Zgoda może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe również w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
ODBIORCY DANYCH
Pani/Pana dane mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora, m.in. podmiotom dostarczającym system do obsługi e-rekrutacji - przy czym takie podmioty przetwarzają dane na podstawie umów z administratorem i wyłącznie zgodnie z jego poleceniami.
OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH
Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji.
Okres przetwarzania danych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami, a po tym okresie dane będą przetwarzane jedynie w czasie i w zakresie wynikającym z przepisów prawa. Po upływie okresu przetwarzania dane są usuwane.
PRAWA OSOBY, KTÓREJ DANE DOTYCZĄ
W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani/Pan prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie.
Ponadto przysługuje Pani/Panu prawo do:
- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- prawo do usunięcia danych osobowych;
- prawo do sprzeciwu przetwarzanych danych osobowych;
- prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa).
W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z administratorem danych lub z Inspektorem ochrony danych poprzez email: ido@nimoz.pl
INFORMACJE O WYMOGU PODANIA DANYCH
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie określonym w przepisach prawa pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
Oświadczenie, o których mowa w punkcie „Cele przetwarzania oraz podstawa prawna przetwarzania” może być zawarte w CV w następujący sposób:
Wyrażam zgodę*na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz CV oraz pozostałych załączonych do niego dokumentach – niniejsze oświadczenie wymagane jest, jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
*- Zaznacz krzyżykiem właściwe pole wyboru
.......................................................
Podpis kandydata do pracy
1 Art. 221 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018 poz. 917 z późn. zm.) oraz §1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. 2017 poz. 894 z późn. zm.)